中央学院大学 法学部
の推薦・総合型選抜(AO入試)情報

中央学院大学 法学部のアドミッションポリシー

1.求める入学者像

法学部は、本学の建学の精神である「公正な社会観と倫理観の涵養」のもとで、学部の教育の理念として、「人権感覚の育成と共生意識の確立とを目指し、専門教育と人間教育のバランスのとれた全人教育を施すことにより、法的素養と良識とを備えた有能な社会人の育成」を目指します。

このような有能な社会人を育成するために、次のような入学者を求めます。

(1)基礎的学力と専門知識修得の意欲

法学・政治学・行政学などの専門知識を身につけるために必要な「学力の3要素」(「知識・技能」、「思考力・判断力・表現力」、「主体性を持って多様な人々と協働して学ぶ態度」)の基礎を有し、それらの学問に関心をもって、それらの専門知識を修得したいという意欲がある。

(2)幅広い知識修得の意欲

高等学校までの学修により、人文、自然、社会、言語、スポーツなど幅広い分野・領域に関心があり、それらをより深く理解したいという意欲がある。

(3)地域貢献・社会貢献の意欲

幅広い知識と教養、法学・政治学・行政学などの専門的学識を身につけ、それらを基に身近な地域から世界まで広く社会に貢献したいと考えている。

2.入学者選抜の基本方針

法学部では、「1.求める入学者像」に合致する入学者を選抜するために、次の入学者選抜を実施します。

(1)一般選抜

大学独自の学力試験、大学入学共通テストなどを中心とする選抜。

(2)学校推薦型選抜

書類審査、面接、小論文などを中心とする選抜。

(3)総合型選抜

書類審査、面接などを中心とする選抜。

中央学院大学 法学部の基本情報

中央学院大学 法学部の学生数・教員数

学部学生数 946人
教員数 30人

中央学院大学 法学部の主な就職先・進学先

東京国税局、千葉県庁、台東区役所、我孫子市役所、柏市役所、匝瑳市役所、流山市役所、鎌ケ谷市役所、成田市役所、石岡市役所、坂東市役所、久喜市役所、八潮市役所、警視庁、千葉県警察本部、茨城県警察本部、埼玉県警察本部、栃木県警察本部、神奈川県警察本部、東京消防庁、我孫子市消防本部、松戸市消防局、千葉市消防局、柏市消防局、浦安市消防本部、野田市消防本部、越谷市消防局、川口市消防本部、取手市消防本部、防衛省航空自衛隊、防衛省陸上自衛隊、横浜税関、千葉県教育委員会、法務省矯正局水戸刑務所、公益財団法人さいたま市文化振興事業団、独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)、日本赤十字社、東京瓦斯株式会社、日本瓦斯株式会社(ニチガス)、株式会社東ハト、コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社、日産部品千葉販売株式会社、KeePer技研株式会社、株式会社ビックカメラ、株式会社ノジマ、株式会社大創産業、株式会社イトーヨーカ堂、株式会社ヤオコー、株式会社ベルク、株式会社ウィルグループ、セントラル警備保障株式会社、リゾートトラスト株式会社東京本社、タマホーム株式会社、明和地所株式会社、住友不動産販売株式会社、コベルコ建機株式会社、東武エンジニアリング株式会社、株式会社常陽銀行、株式会社京葉銀行、株式会社東邦銀行、朝日信用金庫、水戸信用金庫、株式会社かんぽ生命、南彩農業協同組合(JA南彩)、茨城旭村農業協同組合(JA茨木旭村)、NECフィールディング株式会社、Sky株式会社東京本社、株式会社DTS、株式会社エヌ・ティ・ティエムイー、株式会社丸和運輸機関、株式会社ファーストリテイリング、株式会社すかいらーくホールディングス、株式会社柿安本店、株式会社コジマ、株式会社サイゼリヤ、株式会社銚子丸、株式会社ネクステージ、株式会社ベイシア、株式会社カスミ、株式会社ラウンドワン、セントラル警備保障株式会社、日産プリンス千葉販売株式会社、マツダ中販株式会社、角上魚類ホールディングス株式会社、株式会社ツムラ、いなば食品株式会社、積水ハウス株式会社、大和ハウス工業株式会社、東建コーポレーション株式会社、株式会社トーエネック(中部電力グループ)、昭和ガス株式会社、株式会社足利銀行、千葉信用金庫、日本生命保険相互会社、結城信用金庫、ちば東葛農業協同組合(JAちば東葛)、佐川急便株式会社、日本通運株式会社、株式会社エイブル、株式会社グッドコムアセット/株式会社大盛工業/株式会社日本ハウスホールディングス/東京建物株式会社/日本製紙株式会社/株式会社SUBARU/株式会社サカイ引越センター/関彰商事株式会社/株式会社サニックス/株式会社システナ/トプレック株式会社/株式会社マミーマート/株式会社ZOZO/トヨタモビリティ東京株式会社/イケア・ジャパン株式会社/株式会社ベネフィットジャパン/アールビバン株式会社/株式会社東北銀行/新井信用金庫/第四北越証券株式会社/第一生命保険株式会社/明治安田生命保険相互会社/ヤマトシステム開発株式会社/株式会社セラク/株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス/株式会社ニトリホールディングス/共栄セキュリティーサービス株式会社/西尾レントオール株式会社/株式会社アウトソーシング/UTグループ株式会社/株式会社ソラスト
  • 2021年度~2023年度の法学部卒業生の主な就職先です。
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推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問

総合型選抜とは何ですか?

総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。

一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性(アドミッション・ポリシーとの合致)を重視するのが大きな特徴です。

AO入試との違いを教えてください。

総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。

旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。

学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。

学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。

一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。

総合型選抜を受験するメリットは?

総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。

総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。

トライの推薦・総合型選抜コース 2025年度合格者数6,217名 国公立大 合格実績 私立大 合格実績
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