江戸川大学 社会学部 人間心理学科の 就職先・進学先
江戸川大学 社会学部 人間心理学科の主な就職先・進学先
ウェルビー(株)、(株)木下の介護、クオール(株)、(医)紺整会 船橋整形外科病院、(福)征峯会、(医)徳洲会 鎌ケ谷総合病院、(医)徳洲会 千葉西総合病院、(医)白報会グループ、(医)みなみつくば会、(福)ユーカリ優都会、(株)ヰセキ関東甲信越、茨城日産自動車(株)、(株)エーツー、(株)エディオン、オーケー(株)、岡田電気産業(株)、(株)カインズ、(株)カスミ、カルビーかいつかスイートポテト(株)、(株)カワチ薬品、(株)北関東マツダ、K.Sホールディングス(株)、(株)小泉、(株)サンベルクス、(株)しまむら、(株)スズキ自販京葉、(株)セキ薬品、(株)大和、(株)タカミヤ、東上ガス(株)、トークシステム(株)、(株)トライアルカンパニー、(株)ハードオフファミリー、はるやま商事(株)、(株)BANKANわものや、(株)ファミリー、ブックオフコーポレーション(株)、(株)ホンダカーズ東葛、(株)ホンダカーズ松戸、マエダ薬品商事(株)、ヤトロ電子(株)、(株)レカムサービス、大東京信用組合、(株)筑波銀行、東京ベイ信用金庫、水戸信用金庫、明治安田生命保険相互会社、(株)りそな銀行、アーズ総合開発(株)、(株)アビット、ウチダエスコ(株)、(株)キューブシステム、協栄産業(株)、(株)クレヴァシステムズ、(株)コンセプトアンドデザイン、(株)ジェイ・クリエイション、(株)システナ、(株)システム・サイエンス、信組情報サービス(株)、(株)SHINKO、(株)タジマモーターコーポレーション、日本ナレッジ(株)、(株)メディアフォース、(株)ユニバーサルコムピューターシステム、アパホテル(株)、(株)伊東園ホテルズ、ウェアラ(株)、(株)オリエンタルランド、(株)京急イーエックスイン、さいかつ農業協同組合、(株)シルバーライフ、(株)第一ビルメンテナンス、太平ビルサービス(株)、なめがたしおさい農業協同組合、日鉄環境エネルギーソリューション(株)、日本賃貸保証(株)、(株)ニューアート・ヘルス&ビューティー、(株)ベネッセキャリオス、(株)白洋舎、東日本旅客鉄道(株)、(株)リクルートオフィスサポート、青山商事(株)、エスフーズ(株)、LVMHファッション・グループ・ジャパン(同)セリーヌ・ジャパン、(株)木下工務店、サンコーテクノ(株)、(株)三翠社、(株)ジンズ、スズキ機工(株)、(株)ゾフ、(株)ティーエスケー、DXアンテナ(株)、富山コンクリート工業(株)、トモヱ乳業(株)、日本アンテナ(株)、メークス(株)、(一社)日本調教師会、佐川急便(株)、(株)成美学園、(株)テクノアーク
推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問
総合型選抜とは何ですか?
総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。
一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性(アドミッション・ポリシーとの合致)を重視するのが大きな特徴です。
AO入試との違いを教えてください。
総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。
旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。
学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。
学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。
一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。
総合型選抜を受験するメリットは?
総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。
総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。
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