工学院大学 / 情報学部 情報デザイン学科
の推薦・総合型選抜(AO入試)情報

工学院大学 情報学部 情報デザイン学科のアドミッションポリシー

情報デザイン学科は、人に優しい情報社会をめざし、情報を効率的・効果的に伝えるためのデザイン、データ取得・分析・解釈、課題解決方法の論理的説明ができる人材育成のために、「コンテンツ設計」、「人間情報」、「知識情報」の3つの柱を掲げています。豊かなコミュニケーション能力、数学的な基礎学力、柔軟な思考力を持ち、学科の掲げる柱を構成する専門分野に興味と熱意を持って、知識と専門技術の修得に意欲的に取り組める学生を求めます。

工学院大学 情報学部 情報デザイン学科の基本情報

工学院大学 情報学部 情報デザイン学科の学生数・教員数・定員数

学部学生数 331人
教員数 10人
入学定員 70人
収容定員 -人

工学院大学 情報学部 情報デザイン学科で取得できる資格

中学校教諭一種(数学)、高等学校教諭一種(数学、情報)、学芸員、数理・データサイエンスAI 教育プログラム(リテラシーレベル)、数理・データサイエンス AI 教育プログム (応用基礎レベル)、社会貢献活動支援士、情報セキュリティ内部監査人能力認定、設備士(空気調和・衛生工学会)

工学院大学 情報学部 情報デザイン学科の主な就職先・進学先

SCSK(株)、NECソリューションイノベータ(株)、NECネッツエスアイ(株)、(株)NSD、NTTアドバンステクノロジ(株)、(株)大塚商会、京セラコミュニケーションシステム(株)、KDDI(株)、(株)JR東日本情報システム、(株)システナ、スズキ(株)、セイコーエプソン(株)、TOPPAN(株)、(株)日立産業制御ソリューションズ、(株)日立システムズ、(株)日立製作所、富士ソフト(株)、富士通Japan(株)、本田技研工業(株)、三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株)
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推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問

総合型選抜とは何ですか?

総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。

一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性(アドミッション・ポリシーとの合致)を重視するのが大きな特徴です。

AO入試との違いを教えてください。

総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。

旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。

学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。

学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。

一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。

総合型選抜を受験するメリットは?

総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。

総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。

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