佛教大学 社会学部 現代社会学科の 就職先・進学先
佛教大学 社会学部 現代社会学科の主な就職先・進学先
アイザワ証券株式会社、エン・ジャパン株式会社、コーナン商事株式会社、セキスイハイム近畿株式会社、ルイ・ヴィトンジャパン株式会社、ワールドビジネスセンター株式会社、ワタベウェディング株式会社、株式会社アルペン、株式会社エリッツホールディングス、株式会社キーエンス、株式会社コメリ、株式会社ジェイアール西日本伊勢丹、株式会社ディーエムエス、株式会社ナフコ、株式会社ニトリホールディングス、株式会社マイナビ、株式会社ミライト・ワン、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社ライフコーポレーション、株式会社ローソン、株式会社ワークマン、株式会社伊藤園、株式会社伊藤久右衛門、株式会社一条工務店、株式会社遠藤照明、株式会社紀陽銀行、株式会社京都銀行、株式会社京都新聞COM、株式会社近鉄・都ホテルズ、株式会社滋賀銀行、株式会社松栄堂、株式会社創味食品、株式会社大塚商会、株式会社中京医薬品、株式会社南都銀行、株式会社平和堂、株式会社堀場アドバンスドテクノ、株式会社良品計画、京都中央信用金庫、近畿日本鉄道株式会社、湖東信用金庫、佐川印刷株式会社、三菱食品株式会社、上新電機株式会社、西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)、青山商事株式会社、積水ハウス株式会社、大東建託株式会社、大和ハウス工業株式会社、中日本フード株式会社、島津メディカルシステムズ株式会社、東急リバブル株式会社、東京コンピュータサービス株式会社、東芝テック株式会社、奈良中央信用金庫、日本教育旅行株式会社、日本生命保険相互会社、日本郵便株式会社、富士ソフト株式会社、福山通運株式会社、愛媛県教育委員会、京都市教育委員会、京都府教育委員会、国立大学法人京都教育大学 京都教育大学附属京都小中学校、滋賀県教育委員会、大阪市教育委員会、大阪府教育委員会、奈良県教育委員会、富山県教育委員会、兵庫県教育委員会、和歌山県教育委員会、京都市役所、京都府警察本部、京都府庁、警視庁、滋賀県警察本部、滋賀県庁、西宮市役所、川西市役所、大阪税関、大阪府警察本部、大津市役所、舞鶴市役所、兵庫県警察本部、防衛省 航空自衛隊、和歌山県警察本部、医療法人清水会 京都清水メディケアシステム、株式会社ベネッセスタイルケア、国民健康保険南丹病院組合 京都中部総合医療センター、社会福祉法人京都府社会福祉事業団、社会保険診療報酬支払基金、日本年金機構、武田病院グループ
推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問
総合型選抜とは何ですか?
総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。
一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性(アドミッション・ポリシーとの合致)を重視するのが大きな特徴です。
AO入試との違いを教えてください。
総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。
旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。
学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。
学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。
一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。
総合型選抜を受験するメリットは?
総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。
総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。
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