甲南大学 / マネジメント創造学部 マネジメント創造学科
の推薦・総合型選抜(AO入試)情報

甲南大学 マネジメント創造学部 マネジメント創造学科のアドミッションポリシー

高等学校または相当する教育機関において、国語・外国語・数学・情報・社会・理科各教科目に関する基本的なリテラシーと基礎知識を身につけている。

本学部において、切磋琢磨しながら「自ら学ぶ力」「共に学ぶ力」「自ら考え行動する力」を涵養するとともに、幅広い分野で活躍できる総合的マネジメント能力を身につけることができる。

本学部での学びを通じて、直面する事象の中から問題を発見して論理的に考察し、収集した情報を整理・分析し、それらを総合して問題解決を図る能力を身につけるための努力ができる。

甲南大学のAO(総合選抜)体験談

不合格

2024年度の受験生 TMさん
文学部 歴史文化学科
公募制推薦入学試験【個性重視型】の体験談

受験で大変だったことは何ですか?

一番大変だったのはグループワークだった。普段から歴史に関する文章を読んで自分の言葉で説明する練習をした。面接は志望動機を深掘りされるので、自分の考えを明確に伝え…

「こうすれば良かった・・・」と思うこと

もっと自分の意見をはっきり伝える練習をしておけばよかった。グループワークでは、自分の考えを短くわかりやすく話すのが難しく、うまく伝えられなかった。

甲南大学 マネジメント創造学部 マネジメント創造学科の基本情報

甲南大学 マネジメント創造学部 マネジメント創造学科の学生数・教員数・定員数

学部学生数 785人
教員数 18人
入学定員 180人
収容定員 -人

甲南大学 マネジメント創造学部 マネジメント創造学科の主な就職先・進学先

RKB毎日放送株式会社、アイ・ケイ・ケイ株式会社【東証一部上場】、ANA大阪空港株式会社、アパホテル株式会社、株式会社アミューズ、エン・ジャパン株式会社、株式会社加賀屋、紀州農業協同組合、気象予報士研究所、株式会社サンテレビジョン、株式会社JALスカイ大阪、独立地域活性化推進機構、株式会社帝国データバンク、東武トップツアーズ株式会社、東京学館、株式会社ナガオカケージス製造、日本マクドナルド株式会社、株式会社パソナグループ、阪急電鉄株式会社、(一財)姫路市まちづくり振興機構、ひょうご労働局、株式会社Plan・Do・See、株式会社プリンスホテル、株式会社野村リゾートマネジメント、株式会社ホテルニューアワジ、三菱電機ロジスティクス株式会社、株式会社USEN、楽天株式会社、株式会社リゾートトラスト、株式会社Relic、アイリスオーヤマ株式会社、伊藤ハム株式会社、株式会社大塚製薬、株式会社キーエンス、菊正宗酒造株式会社、キッセイ薬品工業株式会社、サントリーホールディングス株式会社、ゼリア新薬工業株式会社、タイガー魔法瓶株式会社、ダイソン株式会社、タカラトミーグループ、株式会社ナイキ、日産化学工業株式会社、株式会社アンケル、株式会社村田製作所、株式会社モロゾフ、シャープマーケティングジャパン株式会社、株式会社シンズ、株式会社セブンイレブンジャパン、株式会社第一実業、株式会社大創産業(DAISO/ダイソー)、株式会社トラスコ中山、株式会社日本調剤、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社フェリシモ、ブルガリ・ジャパン株式会社、UCCコーヒープロフェッショナル株式会社、株式会社赤ちゃん本舗、イオンリテール株式会社、岩谷産業株式会社、株式会社グローバル商事、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、株式会社池田泉州銀行、株式会社西尾証券、グリーン大阪農業協同組合、チューリッヒ保険株式会社、株式会社カンセイキャピタル、日本生命保険相互会社、みずほフィナンシャルグループ、株式会社三井住友銀行、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社みなと銀行、楽天カード株式会社、株式会社りそな銀行、エクシオグループ株式会社、株式会社共同エンジニアリング、近鉄不動産株式会社、株式会社クリナップ、スミセイ建設株式会社、住友林業ホームサービス株式会社、セキスイハイム近畿株式会社【セキスイハイムグループ】、川西市役所、警視庁、神戸市消防局、島根県庁、高砂市役所、兵庫県庁、三田市役所、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社、株式会社NTTデータSMS、株式会社大塚商会、株式会社カカクコム、株式会社パーソルエージェント、株式会社さくらケーシーエス、東リ株式会社、JFEシステムズ株式会社、株式会社セキュア、株式会社TKC、トランスコスモス株式会社、株式会社ニッセイコム、日本情報通信株式会社、株式会社日立システムズエンジニアリングサービス、三菱電機ITソリューションズ株式会社
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推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問

総合型選抜とは何ですか?

総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。

一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性(アドミッション・ポリシーとの合致)を重視するのが大きな特徴です。

AO入試との違いを教えてください。

総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。

旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。

学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。

学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。

一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。

総合型選抜を受験するメリットは?

総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。

総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。

トライの推薦・総合型選抜コース 2025年度合格者数6,217名 国公立大 合格実績 私立大 合格実績
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