龍谷大学 心理学部の 就職先・進学先
龍谷大学 心理学部 心理学科の主な就職先・進学先
野村不動産ソリューションズ株式会社、山崎製パン株式会社、株式会社再春館製薬所、日新薬品工業株式会社、株式会社パロマ、スズキ株式会社、日野自動車株式会社、西日本旅客鉄道株式会社（JR 西日本）、豊通ケミプラス株式会社、株式会社カトージ、イオンリテール株式会社、株式会社ジェイアール西日本伊勢丹、株式会社平和堂、株式会社ライフコーポレーション、くら寿司株式会社、日本マクドナルド株式会社、株式会社カインズ、株式会社ヨドバシカメラ、株式会社滋賀銀行、株式会社ゆうちょ銀行、日本生命保険相互会社、富国生命保険相互会社、明治安田生命保険相互会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、株式会社マイナビ、京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社、一般財団法人近畿健康管理センター、国立大学法人浜松医科大学、京都中央農業協同組合、日本郵便株式会社、ワタベウェディング株式会社、社会福祉法人大阪府社会福祉事業団、SOMPOケア株式会社、株式会社マザーズ、社会福祉法人横浜博萌会 川崎こども心理ケアセンター かなで、社会福祉法人和敬会 八楽児童寮、国立大学法人大阪大学、大阪府教育委員会、学校法人関西医科大学、神戸市教育委員会、株式会社LITALICO、厚生労働省、農林水産省、法務省、国税庁（国税専門官）、裁判所（裁判所事務官）、和歌山県庁（心理職員）、大阪市役所、京都市役所、警視庁
推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問
総合型選抜とは何ですか？
総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。
一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性（アドミッション・ポリシーとの合致）を重視するのが大きな特徴です。
AO入試との違いを教えてください。
総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。
旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。
学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。
学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。
一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。
総合型選抜を受験するメリットは？
総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。
総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。
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