千葉大学 国際教養学部の 就職先・進学先
千葉大学 国際教養学部 国際教養学科の主な就職先・進学先
東京都、東京国税局、厚生労働省、総務省、デジタル庁、衆議院事務局、目黒区、八千代市、独立行政法人日本学生支援機構、Amazon Japan、ANAエアポートサービス、AViC、Dirbato、JFEスチール、KDDI、Link-U、NAAセーフティサポート、Nスタッフ、NTN、TBSテレビ、アビームコンサルティング、アビームシステムズ、イオンリテール、いすゞ自動車、伊藤忠テクノソリューションズ、エル・ティ―・エス、エン・ジャパン、オフィス企画、ギフティ、極東貿易、グッド・フィール、京葉測量、国立大学法人東京外国語大学、コンピュータマインド、サイバーエージェント、サニーサイドアップ、システムアイ、昭和、住友生命保険相互会社、積水ハウス、ゼンリン、千葉銀行、デサントジャパン、東京産業、東京大学、東北新社、東レ、トーセイ、トラべレックスジャパン、成田空港警備、日新、ニップン、日本航空、日本電気、ネオキャリア、ノースショア、野村総合研究所、パーソルキャリア、パーソルプロセス＆テクノロジー、バンダイナムコフィルムワークス、東日本電信電話、日立システムズ、フォワード・インテグレーション・システム・サービス、ベイカレントコンサルティング、ポート、マークアイ、三井物産、ライオン・スペシャリティ・ケミカルズ、リクルート、レバレジーズ、山善、ユーエムイーネッツ、千葉大学大学院、東京大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東京工業大学大学院、筑波大学大学院、京都大学大学院
推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問
総合型選抜とは何ですか？
総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。
一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性（アドミッション・ポリシーとの合致）を重視するのが大きな特徴です。
AO入試との違いを教えてください。
総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。
旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。
学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。
学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。
一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。
総合型選抜を受験するメリットは？
総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。
総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。
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