千葉大学 工学部の 就職先・進学先
千葉大学 工学部 総合工学科の主な就職先・進学先
ADEKA総合設備、NEXCO東日本、アールシーコア、イリア、オープンハウス・ディベロップメント、きんでん、サンエイ工務店、安藤・間、奥村組、横河ブリッジ、久輝一級構造建築士事務所、建設コンサルタント、広島建設、三井ホーム、三井住友建設、清水建設、大林組、東洋総合建設、JFEスチール、KAIグループ(貝印・カイインダストリーズ)、KOA、SUBARU、SUMCO、YKK AP、アサヒビール、いすゞ自動車、エイブリック、エヌシーアイ総合システム、キオクシア、キヤノン、シャープ、セイコーエプソン、トータルテクニカルソリューションズ、ニレコ、パナソニック、ビーネックステクノロジーズ、プラス、ヤマハ、旭光電機、荒井製作所、三菱ガス化学、三菱電機、新明和工業、東芝ライテック、湯山製作所、日本電子、浜松ホトニクス、富士通、本田技研工業、コスモエネルギーホールディングス、関西電力、東京電力ホールディングス、東北電力、ABI、ADKホールディングス、CAPA、Cygames、divx、FCマーケティング、ISID-AO、kddiデジタルセキュリティ、NHK、NTTドコモ、SHIFT、TIS、アイソルート、アスクル、インターネットイニシアティブ、クレスコ、サイバーエージェント、ジャステック、セック、バグフィルム、フェンリル、フジテレビジョン、ベイキューブシー、ミラティブ、リンクス、自営業、情報戦略テクノロジー、創源、日本ノーベル、日本ビジネスシステムズ、日立システムズ、富士通、富士通デフェンスナショナルセキュリティ、ANAウィングス、京浜急行電鉄、東海旅客鉄道、東日本旅客鉄道、東武鉄道、ノジマ、島忠、みずほ銀行、りそな銀行、明治安田生命保険相互、トグルホールディングス、三菱地所レジデンス、東京都住宅供給公社、careealize、Project Company、アビームコンサルティング、エクスモーション、デロイトトーマツコンサルティング、パーソルクロステクノロジー、マイナビ、レイス、スーパーホテル、JACリクルートメント、マイナビedge、東日本高速道路、ベース、西日本旅客鉄道、千都建築設計事務所、東芝情報システム、日産自動車、博報堂プロダクツ、白水社、愛知県、国土交通省関東地方整備局、東京高裁管轄裁判所事務官、東京国税局、防衛省情報本部、防衛省陸上自衛隊、香取市地域おこし協力隊(雇用主:シダックス大新東ヒューマンサービス)、千葉県、船橋市、東京都、宮城県、群馬県、新潟県、富士宮市

推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問
総合型選抜とは何ですか?
総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。
一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性(アドミッション・ポリシーとの合致)を重視するのが大きな特徴です。
AO入試との違いを教えてください。
総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。
旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。
学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。
学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。
一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。
総合型選抜を受験するメリットは?
総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。
総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。



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