関西大学 法学部
の推薦・総合型選抜(AO入試)情報

関西大学 法学部のアドミッションポリシー

法学部では、学位授与の方針(ディプロマ・ポリシー)及び教育課程編成・実施の方針(カリキュラム・ポリシー)に基づく教育を受けるために必要な、次に掲げる知識・技能、思考力・判断力・表現力等の能力及び主体的な態度を備えた人を求めます。

次の知識・技能を有している。

(1)今日の社会制度の歴史的形成過程に関する知識

(2)外国で行われている議論を理解するための外国語能力

(3)他者の見解を十分に理解し、かつ、自己の見解を表明し得る日本語能力

さまざまな文化的背景や価値観を持つ他者の見解の意義を認めつつ、十分に根拠づけられた議論を通じて他者を説得し、合意を形成する能力を有している。

広く社会の出来事に関心を持ち、法と政治を学ぶことで自らの考えを形づくり、さまざまな利益や価値を民主的に調整しながら問題解決に向けて行動しようとする意欲を有している。

関西大学のAO(総合選抜)体験談

合格

2023年度の受験生 HIさん
外国語学部 外国語学科
AO(アドミッション・オフィス)入試の体験談

受験で大変だったことは何ですか?

一番時間を費やしたことは、志望理由書です。関西大学の総合型選抜における志望理由は約4000字と文字数が多く、きれいな文章を作成することに多くの時間と労力を費やし…

「こうすれば良かった・・・」と思うこと

小論文は、特に時間との勝負なので、普段からタイマーで時間管理を行い、見直しまで本番同様のシュミレーションをもっと行うべきだったと考えます。また、どんな時事問題に…

合格

2022年度の受験生 SYさん
社会学部 社会学科
AO(アドミッション・オフィス)入試の体験談

受験で大変だったことは何ですか?

一次審査の際に志望理由の添削、課題レポートの添削をするのが大変だった。体育祭の時期に重なってしまっていたため、もっと早い段階から準備を始めるべきだったと感じてい…

「こうすれば良かった・・・」と思うこと

後悔は一切ない。だが、もう少し対策に時間をかけることはできたと思う。夏休みが始まる1学期終了時点から準備を始めるべきだったと考えている。その方が志望理由をもっと…

関西大学 法学部の基本情報

関西大学 法学部の学生数・教員数

学部学生数 3,066人
教員数 53人

関西大学 法学部の主な就職先・進学先

エフアンドエム、大阪医科薬科大学、大阪市民病院機構、関西医科大学、関西大学、京都アニメーション、神戸市看護大学、JTB、セコム、綜合警備保障(ALSOK)、ソニー・ミュージックエンタテインメント、ダスキン、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー、電通、西日本高速道路(NEXCO西日本)、PwCコンサルティング/PwCアドバイザリー、船井総合研究所、御堂筋法律事務所、山本特許法律事務所、アサヒ飲料、イシダ、エスビー食品、NOK、王子製紙、オカムラ、沖電気工業、オリンパスマーケティング、川崎重工業、キーエンス、キオクシア、クレハ、サントリーホールディングス、シスメックス、島津製作所、シャープ、新光電気工業、住友重機械工業、積水化学工業、ダイキン工業、ダイハツ工業、ダイヘン、タキロンシーアイ、DIC、東芝三菱電機産業システム、TOPPANエッジ、ニチコン、日東電工、日本電気(NEC)、ノーリツ、ノリタケカンパニーリミテド、パナソニックグループ、バンダイナムコエンターテインメント、不二越、富士電機、富士フイルムビジネスイノベーション、フランスベッド、古河電気工業、ホーチキ、本田技研工業、三井金属鉱業、三菱自動車工業、三菱重工業、三菱電機、三菱電機ビルソリューションズ、Meiji Seika ファルマ、山善、ヤマハ発動機、横浜ゴム、YKK AP、伊藤忠テクノソリューションズ、インテック、NTTデータMHIシステムズ、NSD、NCS&A、NTTデータNJK、NTTデータ関西、NTTドコモ、愛媛朝日テレビ、MBSラジオ、大塚商会、コナミグループ、時事通信社、TIS、TDCソフト、TKC、西日本電信電話(NTT西日本)、ニッセイ情報テクノロジー、日鉄ソリューションズ関西、ビジネスブレイン太田昭和、読売新聞大阪本社、オリックス銀行、鴻池組、積水ハウス、大和ハウス工業、中電工、戸田建設、日本総合住生活、因幡電機産業、岩谷産業、NX商事
  • JR西日本デイリーサービスネット、帝人フロンティア、日本アクセス、ニトリ、阪急阪神百貨店、ビームス、山善、ユアサ商事、オリックス銀行、関西みらい銀行、紀陽銀行、京都銀行、ジェーシービー、滋賀銀行、ジャックス、住友生命保険、ソニー損害保険、損害保険ジャパン、大和証券、東京海上日動火災保険、南都銀行、日本政策金融公庫、日本生命保険、野村アセットマネジメント、野村證券、百十四銀行、三井住友海上火災保険、三井住友銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、明治安田生命保険、りそなグループ、近鉄不動産、住友三井オートサービス、日本郵政不動産、丸紅都市開発、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス、京阪バス、四国旅客鉄道(JR四国)、西日本旅客鉄道(JR西日本)、日本郵政グループ、大阪ガス、関西電力、四国電力、メタウォーター、大阪科学技術センター、自由民主党、全国健康保険協会、日本年金機構、水資源機構、和泉市職員、茨木市職員、岩国市職員、大阪市消防吏員、大阪市職員、大阪府職員、大阪府教員、大阪府警察官、岡山県教員、香川県職員、川西市職員、岐阜県教員、京都市消防吏員、京都市職員、京都府職員、京都府警察官、神戸市職員、国税専門官、国家公務員一般職、御坊市職員、裁判所事務官一般職、堺市職員、三田市職員、塩尻市職員、吹田市職員、吹田市消防吏員、宝塚市職員、東京都特別区職員、奈良県職員、奈良市職員、西宮市消防吏員、寝屋川市職員、橋本伊都衛生施設組合、兵庫県警察官、兵庫県職員、防衛省自衛隊 幹部候補生、松原市職員、三重県警察官、大和郡山市職員、労働基準監督官、和歌山県職員
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推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問

総合型選抜とは何ですか?

総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。

一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性(アドミッション・ポリシーとの合致)を重視するのが大きな特徴です。

AO入試との違いを教えてください。

総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。

旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。

学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。

学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。

一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。

総合型選抜を受験するメリットは?

総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。

総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。

トライの推薦・総合型選抜コース 2025年度合格者数6,217名 国公立大 合格実績 私立大 合格実績
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目標とする志望校や現在の思考力レベルから、合格のために個別の専用カリキュラムを作成します。また、志望大学や興味のある学問から、併願校受験の戦略も提案します。

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