広島大学 工学部の 就職先・進学先
広島大学 工学部 第二類(電気電子・システム情報系)の主な就職先・進学先
大同特殊鋼、BOSCH、オーエスジー、ガリレイ・パネルクリエイト、川崎重工業、キーエンス、コベルコ建機、コベルコ建機、トヨタ自動車、本田技研工業、マツダ、ヤマハ発動機、Japan Advanced Semiconductor Manufacturing、SCREENセミコンダクタソリューションズ、アスリートFA、アドバンテスト、オーディオテクニカ、キヤノン、島津製作所、シャープ、セイコーエプソン、日東電工、ヌヴォントテクノロジージャパン、パナソニック、パナソニックインダストリー、日立製作所、日立ハイテク、日立産機システム、富士電機、マイクロンメモリジャパン、村田製作所、ルネサスエレクトロニクス、レーザーテック、ローム、東芝デバイス&ストレージ、ヤマハ、BIPPOGY、NECネッツエスアイ、SIFT、いえらぶGROUP、コアコンセプト・テクノロジー、ジャステック、スミセイ情報システム、中国電力ネットワーク、電音エンジニアリング、東芝エネルギーシステムズ、パナソニックインフォメーションシステムズ、三菱総合研究所、三菱電機、レゾナック/LIXIL/大阪ガス、関西電力、九州電力、四国電力、四国電力送配電、NTT西日本/TOTO、朝日生命、アップ、江崎グリコ、大分県職員、パーソルクロステクノロジー、広島大学(スマートイノベーションP)、広島大学(電気システム制御P)、広島大学(量子物質科学P)、東京工業大学大学院、東京大学大学院、大阪大学大学院、九州大学大学院、筑波大学大学院
広島大学 工学部 第三類(応用化学・生物工学・化学工学系)の主な就職先・進学先
広島大学、北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、名古屋大学、松本歯科大学、北陸先端科学技術大学院大学、福井大学、京都大学、京都工芸繊維大学、奈良先端科学技術大学院大学、大阪大学、九州大学、石原産業、帝人、バンドー化学、ダイキョーニシカワ、イージーエス、豊田合成、大塚製薬、キユーピー、杏林製薬、小林製薬、資生堂、日本たばこ産業(JT)、日本ハム、はま寿司、山﨑製パン、雪印メグミルク、あじかん、タカキベーカリー、岩谷産業、ソニーセミコンダクタマニュファクチュアリング、ダイキン工業、ダイハツ工業、西日本電信電話、日立ハイテク、パナソニックインフォメーションシステムズ、富士通、プリマジェスト、マイクロンメモリジャパン、村田製作所、JFEプラントエンジ、MHIソリューションテクノロジーズ、新川電機、日本クライメイトシステムズ、日立ソリューションズ西日本、マツダ、VMware、広島市職員、国土交通省中国運輸局、茨城県職員、北九州市職員、関水金属、じげん、日本生命保険相互会社、リタリコ、DeNA、ヤマウチ、山口県産業技術センター

推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問
総合型選抜とは何ですか?
総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。
一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性(アドミッション・ポリシーとの合致)を重視するのが大きな特徴です。
AO入試との違いを教えてください。
総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。
旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。
学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。
学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。
一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。
総合型選抜を受験するメリットは?
総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。
総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。



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