東京科学大学（旧東京工業大学、旧東京医科歯科大学） 工学院 電気電子系の 就職先・進学先
東京科学大学（旧東京工業大学、旧東京医科歯科大学） 工学院 電気電子系の主な就職先・進学先
日立製作所、東芝、富士通、日本電気、三菱電機、パナソニック、ソニー、NTT関連（ドコモ、データ、研究所）、野村総合研究所、日本ユニシス、ヤフー、楽天、トヨタ自動車、本田技研工業、リコー、ニコン、島津製作所、東京電力、中部電力、東日本旅客鉄道（JR東日本）、JFEスチール、三菱重工業、日揮、三菱ケミカル、東京ガス、ADEKA、ダンロップ、アクセンチュア、味の素、アジレントテクノロジー、旭化成、旭硝子、アステラス製薬、アンリツ産機システム、NHK、NTT東日本、王子製紙、大阪大学、オスロ大学、オムロン、オレゴン州立大学、花王、カシオ、金沢大学、カリフォルニア大学、川崎重工業、関西学院大学、関西電力、キヤノン、協和発酵キリン、京セラ、クラレ、神戸製鋼、神戸大学、コスモ石油、コナミ、コニカミノルタ、小松製作所、産業技術総合研究所、サントリー、資生堂、シャープ、昭和電工、信越化学、新日鐵住金、JR東日本、JT、JX日鉱日石エネルギー、JFEスチール、住友スリーエム、セイコーエプソン、積水化学、ソニー、田辺三菱製薬、大日本印刷、千代田化工建設、中外製薬、TDK、テキサス･インスツルメンツ、デュポン、テルモ、デンソー、電通、東芝、東急電鉄、東京エレクトロン、東京科学大学、東京電力、TOTO、東北大学、東レ、凸版印刷、トヨタ自動車、ドワンゴ、名古屋工業大学、ニコン、日機装、日産自動車、日本IBM、日本原子力研究開発機構
推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問
総合型選抜とは何ですか？
総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。
一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性（アドミッション・ポリシーとの合致）を重視するのが大きな特徴です。
AO入試との違いを教えてください。
総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。
旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。
学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。
学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。
一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。
総合型選抜を受験するメリットは？
総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。
総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。
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