大阪大学 人間科学部
の推薦・総合型選抜(AO入試)情報

大阪大学 人間科学部のアドミッションポリシー

人間科学部は、大阪大学の教育目標のもと、従来の文系・理系の枠にとらわれず、つねに新たな学際的領域に視野を広げながら、「人間と人間の営む社会を科学的に考察し、人間とは何かを見つめ、人間という存在を理解し、人間らしく生きていける社会を作り出すことに貢献できる有能な人材を育成することを目的」としています。人間と社会の全体像をさまざまな側面から理解するための取り組みの中では、自然科学・社会科学・人文科学などのさまざまな手法を縦横に用います。したがって、文科系・理科系のどちらか一方の学問に偏らず高等学校等でのあらゆる普通教育科目や専門教育科目を学修し、特定の学問領域にとらわれない好奇心旺盛な態度やさまざまなフィールドで実践的活動に参加する行動力を持ち、さらにグローバルな諸課題にも積極的に関与しようとする意欲や能力を備えている学生を強く求めています。

大阪大学 人間科学部の基本情報

大阪大学 人間科学部の学生数・教員数

学部学生数 622人
教員数 -人

大阪大学 人間科学部の主な就職先・進学先

積水ハウス、旭化成ホームズ、大和ハウス工業、藤木工務店、日揮ホールディングス、きんでん、パナソニック、三菱電機、日本電気、ダイキン工業、キヤノン、日本電産、中外製薬、本田技研工業、マツダ、ヤマハ発動機、アドヴィックス、住友化学、村田製作所、福井村田製作所、日立製作所、日立金属、住友精密工業、日本碍子、三洋化成工業、YKK、クラレ、日本ペイントホールディングス、サーモス、日本たばこ産業、クラシエホールディングス、バンダイ、江崎グリコ、Mizukan J plus Holdings、キリンホールディングス、ワコール、大阪ガス、関西電力、中部電力、中国電力、四国電力、日本放送協会(NHK)、朝日放送グループホールディングス、関西テレビ放送、電通、電通デジタル、博報堂プロダクツ、日本マイクロソフト、楽天、時事通信社、読売新聞大阪本社、四國新聞社、西日本電信電話(NTT)、NTTドコモ、NTTデータ関西、富士通、日本アイ・ビー・エム、Sky、日立ソリューションズ、住友電工情報システム、NECネクサソリューションズ、パナソニックインフォメーションシステムズ、日本ユニシス、富士ソフト、パナソニックシステムソリューションズジャパン、パーソルキャリア、エヌ・ティ・ティ・データ・フォース、トレンドマイクロ、近鉄情報システム、トレス・バインド、関西システムソリューションズ、関西デジタルソフト、アルファシステムズ、テモナ、スミセイ情報システム、エンファクトリー、オージス総研、リタワークス、ソフトウェア・サービス、デジタルソリューションズ、ビジョナル、ミカサ商事、全日本空輸、商船三井、日本貨物鉄道、京阪ホールディングス、近鉄グループホールディングス、大阪市高速電気軌道、大阪市高速電気軌道、伊藤忠商事株式会社、ファーストリテイリング、ニトリ、日本出版販売、タワーレコード、ココカラファイン、稲畑産業、アスクル、辰野、IDOM、三菱UFJ銀行
  • 三井住友銀行,みずほフィナンシャルグループ, 三井住友信託銀行, 三重銀行,みずほ証券,日本生命保険,住友生命保険, 朝日生命保険,東京海上日動火災保険,ジェーシービー,日本政策金融公庫,西日本建設業保証,商工組合中央金庫、大和ハウス工業,日住サービス,フージャースホールディングス,アールアンドアール,フォーシーズ,リオ・ホールディングス,ウチダハウス,享代クリエイト、セコム,アクセンチュア, みずほ情報総研,デロイトトーマツコンサルティング, ロバート・ウォルターズ・ジャパン,PwCコンサルティング,アビームコンサルティング,エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所,パーソルキャリア,パソナグループ,レイスグループ,オースビー,コナミビジネスエキスパート,エン・ジャパン,トライコー,JTB,星野リゾート,カトープレジャーグループ,近鉄ビルサービス,進研アド,地域ブランディング研究所,農業総合研究所,山口県中小企業団体中央会,京橋千疋屋,バイク王&カンパニー,アンダーツリー、国立大学法人大阪大学,国立大学法人神戸大学,国立大学法人京都教育大学,国立研究開発法人理化学研究所,大阪府,滋賀県,福井県教育委員会,トライグループ,羽衣学園中学校・高等学校,学校法人三幸学園,ベネッセホールディングス, ベネッセコーポレーション, アップ、独立行政法人国立病院機構近畿グループ,独立行政法人医薬品医療機器総合機構,医療法人大寿会,いわき市医療センター,社会福祉法人永春会,社会福祉法人あかつき福祉会,LITALICO,モード・プランニング・ジャパン,アースサポート,SOMPOケア,チャーム・ケア・コーポレーション、厚生労働省,農林水産省,国土交通省,裁判所,大阪国税局,林野庁,国土交通省近畿地方整備局,大阪家庭裁判所,京都家庭裁判所,京都労働局厚生労働省,農林水産省,国土交通省,裁判所,大阪国税局,林野庁,国土交通省近畿地方整備局,大阪家庭裁判所,京都家庭裁判所,京都労働局、北海道,大阪府,兵庫県,奈良県,富山県,石川県,大阪市,神戸市,沼津市,ニセコ町, 新潟県庁職員労働組合
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推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問

総合型選抜とは何ですか?

総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。

一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性(アドミッション・ポリシーとの合致)を重視するのが大きな特徴です。

AO入試との違いを教えてください。

総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。

旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。

学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。

学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。

一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。

総合型選抜を受験するメリットは?

総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。

総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。

トライの推薦・総合型選抜コース 2025年度合格者数6,217名 国公立大 合格実績 私立大 合格実績
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