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日本福祉大学 教育・心理学部 心理学科の主な就職先・進学先

愛知ダイハツ株式会社、株式会社キタムラ、株式会社クスリのアオキ、株式会社クロップス、株式会社チュチュアンナ、株式会社バローホールディングス、株式会社ファミリーマート、株式会社八神製作所、株式会社ヨコハマタイヤジャパン、ゲンキー株式会社、生活協同組合コープながの、ソフトバンク株式会社、中部薬品株式会社(V・drug)、広中電機株式会社、宮吉硝子株式会社、アーキテックス株式会社、アルカスコーポレーション株式会社、株式会社オンテックス、株式会社デイリーファーム、株式会社日本ハウスホールディングス、株式会社パルコスペースシステムズ、株式会社増田組、サカイ創建グループ、中央出版株式会社、辻村工業株式会社、東海紙器株式会社、ニッカホーム株式会社、Evand株式会社、SOMPOケア株式会社、エイム株式会社、株式会社IGNIS、株式会社PEO、株式会社ウィルエージェンシー、株式会社エイジェック、株式会社エフ・イー・ティーシステム、株式会社エフシープレミア、株式会社グロー・トラス、株式会社コペル、株式会社セントラル、株式会社ニチイ学館、株式会社ベネッセスタイルケア、陶都信用農業協同組合、名鉄観光サービス株式会社、ライクスタッフィング株式会社、上伊那医療生活協同組合、社会福祉法人愛生福祉会、社会福祉法人愛光園、社会福祉法人愛誠会、社会福祉法人愛知県母子寡婦福祉連合会、社会福祉法人愛知慈恵会、社会福祉法人昭徳会、社会福祉法人あぐりす実の会、社会福祉法人アパティア福祉会、社会福祉法人アルペン会、社会福祉法人アンサンブル会、社会福祉法人溢愛館、社会福祉法人円福会、日本福祉大学大学院、名古屋大学大学院、愛知教育大学大学院、名古屋市立大学大学院、上越教育大学大学院、愛知学院大学大学院、日本大学大学院、中央大学大学院、武蔵野大学大学院、京都ノートルダム女子大学大学院、武庫川女子大学大学院

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推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問

総合型選抜とは何ですか?

総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。

一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性(アドミッション・ポリシーとの合致)を重視するのが大きな特徴です。

AO入試との違いを教えてください。

総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。

旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。

学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。

学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。

一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。

総合型選抜を受験するメリットは?

総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。

総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。

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