文教大学 人間科学部 人間科学科の 就職先・進学先
文教大学 人間科学部 人間科学科の主な就職先・進学先
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会、（社福）あだちの里、（社福）埼玉県社会福祉事業団、日本赤十字社 埼玉県支部、（株）ベネッセスタイルケア、（株）マルハニチロ物流、（株）カインズ、総合メディカル（株）、（株）ニトリ、（株）ノジマ、（株）ヤオコー、（学）跡見学園、（株）さなる、（株）かんぽ生命保険、（株） 群馬銀行、太陽生命保険（株）、（株）栃木銀行、日本郵便（株）、ネクスコ東日本エリアトラクト（株）、三菱ＵＦＪ不動産販売（株）、ＫＣＪ ＧＲＯＵＰ（株）、日清医療食品（株）、公益財団法人日本武道館、公益財団法人武蔵野市子ども協会、ワタキューセイモア（株）、旭情報サービス（株）、ケーブルテレビ（株）、ディップ（株）、（株） ＮＴＴデータ・エマーズ、（株）アイチコーポレーション、アコマ医科工業（株）、（株）コロナ、清水食品 (株)、（株）メニコン、イオンモール（株）、公立学校教員、私立学校教員、北海道庁、国税庁 国税専門官、茨城県庁（行政職／福祉職）、埼玉県庁（行政職／福祉職／小中学校事務）、千葉県庁（児童指導員）、沖縄県庁（福祉職）、東京都特別区職員）、さいたま市役所（行政職／福祉職）、守谷市役所、越谷市役所、佐野市役所、警視庁、東京消防庁、埼玉大学大学院、東京学芸大学教職大学院
推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問
総合型選抜とは何ですか？
総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。
一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性（アドミッション・ポリシーとの合致）を重視するのが大きな特徴です。
AO入試との違いを教えてください。
総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。
旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。
学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。
学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。
一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。
総合型選抜を受験するメリットは？
総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。
総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。
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