東京理科大学 理学部第一部 応用物理学科の 就職先・進学先
東京理科大学 理学部第一部 応用物理学科の主な就職先・進学先
Cygames(株式会社Cygames)、東急エージェンシー(株式会社東急エージェンシー)、NECソリューションイノベータ株式会社、NTTコムソリューションズ、SCSK株式会社、TIS株式会社、アクセンチュア株式会社、いわさきグループ(岩崎産業株式会社)、グローバル電子株式会社、ハネウェルジャパン株式会社、みずほ情報総研株式会社、株式会社放電精密加工研究所、株式会社NTTデータ、株式会社NTTデータSMS、株式会社NTTドコモ、SEPT株式会社、TesTee株式会社、スタッフサービス エンジニアリング事業本部、株式会社テクノプロ(テクノプロ IT社)、株式会社メイテック、叙々苑株式会社、東海理化(株式会社東海理化電機製作所)、京セラ株式会社、三井生命保険株式会社、三菱電機株式会社、柴田科学株式会社、東京エレクトロン株式会社、東芝メモリ株式会社、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)、日本IBMソリューションサービス株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社(日本TCS)、日本調剤株式会社(医療事務職・管理栄養士職)、日野自動車株式会社、富士ソフト株式会社、公務員

推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問
総合型選抜とは何ですか?
総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。
一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性(アドミッション・ポリシーとの合致)を重視するのが大きな特徴です。
AO入試との違いを教えてください。
総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。
旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。
学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。
学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。
一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。
総合型選抜を受験するメリットは?
総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。
総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。



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