和歌山大学 経済学部
の推薦・総合型選抜(AO入試)情報

和歌山大学 経済学部のアドミッションポリシー

1.求める学生像

これまでの学びの機会を通して、次の知識・技能、能力、態度を身につけようとしてきた人を求める。

(1)知識・技能
・社会の複合的な課題を発見・理解するための幅広い基礎的知識を有する人

(2)思考力・判断力・表現力
・認識した課題を分析・解決するための思考力・判断力・表現力を有する人

(3)主体性を持って多様な人々と協働して学ぶ態度
・解に至る道筋を粘り強く考え続ける能力を有する人
・課題解決の実践にあたり、多様な人々と対話し、協働するためのコミュニケーション能力 と意欲を有する人

【入学後の期待】
入学後には、自らがさらに努力を重ね、多くの人と関わり合いながら、経済・社会の活動に関わる諸問題に一層の関心を持ち、これまでに身につけた能力を磨くとともに、複数の専門領域を包摂した教育課程を通して、次の知識・技能、能力を身につけることを期待する。
(1)経済学、経営学、会計学、情報学、法学などを中心とした専門知識
(2)専門知識を領域横断的に活用した理解力、思考力、表現力
(3)主体的に学び、考え、多様な人々と協働する能力

2.入学者選抜の基本方針

一般選抜(前期日程)では、大学入学共通テストと個別学力検査等により入学者を選抜する。大学入学共通テストにおいては、高等学校教育の成果として身につけた各教科の知識・技能や思考力・判断力・表現力等を評価する。個別学力検査等においては、経済学部で学修するのに必要な知識・技能や思考力・判断力・表現力等を英語と数学の側面から評価する。

一般選抜(後期日程)では、大学入学共通テストと個別学力検査等により入学者を選抜する。大学入学共通テストにおいては、外国語の理解力と特定分野の知識を、優れた成績を収めた科目に配慮し評価する。個別学力検査等においては小論文を課し、論理的に考え、判断し、論述する力を評価する。特に、社会科学を学ぶ上で必要な知識、並びにそれを活用する能力を重視する。

学校推薦型選抜では、高等学校等において身につける学力のうち、基本的な知識の修得状況と学ぶ意欲、社会科学を学ぶ上で必要な理解力(読解力)・論理的な思考力・表現力(文章力)、他者との議論や協働的な活動の礎となるコミュニケーション能力を、それぞれ出願書類、小論文、及び集団討論により評価し、入学者を選抜する。

学校推薦型選抜(スポーツ)では、高等学校等において身につける学力のうち、社会科学を学ぶ上で必要な理解力(読解力)・論理的な思考力・表現力(文章力)を小論文により評価する。これに加えて、基本的な知識の修得状況、顕著な成績を収めたスポーツ活動において培われた主体性や多様な人々と協働する力、及びスポーツの実践、普及、振興についての関心を出願書類と面接により評価し、入学者を選抜する。

学校推薦型選抜(簿記)では、高等学校等において身につける学力のうち、社会科学を学ぶ上で必要な理解力(読解力)・論理的な思考力・表現力(文章力)を小論文により評価する。これに加えて、基本的な知識の修得状況、及び経済・経営・商業活動に関する知識・技能・思考力を出願書類と面接により評価し、入学者を選抜する。

社会人選抜では、高等学校等の卒業後の社会人経験とそこから得た知見、及び生涯にわたり学び続ける姿勢などを出願書類及び面接により評価し、入学者を選抜する。

帰国生徒選抜では、諸外国での学びと日本における学びのためになされた種々の活動を面接と出願書類により評価し、入学者を選抜する。

私費外国人留学生選抜では、諸外国での学びを通して得た基礎的な知識と日本に留学するにあたってなされた学びの成果を日本留学試験と出願書類により評価する。あわせて日本語の運用能力を面接により評価し、入学者を選抜する。

第3年次一般編入学選抜では、他大学等での学修により身につけた経済学・経営学などに関する知識とそれを活用する思考力・判断力・表現力、及び英語の運用能力をそれぞれ小論文と出願書類により評価する。あわせて、他者と協働・協調する力、あるいは他者をリードする力を面接により評価し、入学者を選抜する。

第3年次推薦編入学選抜では、他大学等での学修により身につけた経済学・経営学などに関する知識とそれを活用する思考力・判断力・表現力、及び英語の運用能力を出願書類により評価する。あわせて、他者と協働・協調する力、あるいは他者をリードする力を面接により評価し、入学者を選抜する。

和歌山大学 経済学部の基本情報

和歌山大学 経済学部の学生数・教員数

学部学生数 1,310人
教員数 38人

和歌山大学 経済学部の主な就職先・進学先

ノーザンファーム、セキスイハイム近畿株式会社、パナソニックホームズ株式会社、株式会社きんでん、株式会社東組、鹿島建設株式会社、生和コーポレーション株式会社、太陽工業株式会社、大和ハウス工業株式会社、キユーピー株式会社、ケンコーマヨネーズ株式会社、サントリーホールディングス株式会社、ハウス食品株式会社、ヒガシマル醬油株式会社、ミヨシ油脂株式会社、株式会社シュクレイ、株式会社ダイショー、株式会社ニップン、森永製菓株式会社、株式会社クラウン・パッケージ、株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ、キッセイ薬品工業株式会社、ニチレキグループ株式会社、ニッタ株式会社、バンドー化学株式会社、荒川化学工業株式会社、株式会社ノーリツ、株式会社淀川製鋼所、三菱電線工業株式会社、住友電気工業株式会社、川田工業株式会社、日本ハードメタル株式会社、NTN株式会社、THK株式会社、株式会社島精機製作所、株式会社日本技術センター、島津システムソリューションズ株式会社、東洋ライス株式会社、株式会社国際電気、三菱電機株式会社、池上通信機株式会社、日立グローバルライフソリューションズ株式会社、富士電機株式会社、理研計器株式会社、NOK株式会社、ダイハツディーゼル株式会社、ダイハツ工業株式会社、極東開発工業株式会社、日産自動車株式会社、NIPエンジニアリング株式会社、ゴウダ株式会社、株式会社オカムラ、関西電力株式会社、NCDソリューションズ株式会社、アクティス・ジャパン株式会社、イーソル株式会社、エムオーテックス株式会社、オリックス・システム株式会社、ビジネスエンジニアリング株式会社、ユニアデックス株式会社、りそなデジタル・アイ株式会社、レバレジーズ株式会社、株式会社KDC、株式会社PLMジャパン、株式会社TOKIUM、株式会社アール・エム、株式会社アクアスター、株式会社エイチーム、株式会社エクサ、株式会社エクス、株式会社コア、株式会社ザ・ワークスホールディングス、株式会社サイバーエージェント、株式会社システムインテグレータ、株式会社テラスカイ、株式会社テレビ和歌山、株式会社レタス、株式会社愛媛朝日テレビ、株式会社東邦システムサイエンス、株式会社日本総合研究所、紀陽情報システム株式会社、兼松エレクトロニクス株式会社、双日テックイノベーション株式会社、日本コンピューターサイエンス株式会社、株式会社サカイ引越センター、株式会社西濃運輸、株式会社中国バス、株式会社二葉、商船港運株式会社、西日本旅客鉄道株式会社、テレック株式会社、トラスコ中山株式会社、ユアサ商事株式会社、リコージャパン株式会社、外山産業株式会社、株式会社スズキ自販和歌山、株式会社ネクスティエレクトロニクス、株式会社マクニカ、株式会社ヨコハマタイヤジャパン、株式会社レスターエンベデッドソリューションズ
  • 株式会社山善、株式会社徳岡、岩谷産業株式会社、兼松株式会社、光陽商事株式会社、江綿株式会社、堺商事株式会社、小津産業株式会社、東果大阪株式会社、日本ウエイン株式会社、福西電機株式会社、まいばすけっと株式会社、株式会社NAAリテイリング、株式会社あさひ、株式会社ゲオホールディングス、株式会社しまむら、株式会社ネクステージ、株式会社ミラタップ、株式会社ヨドバシカメラ、株式会社松源、千和平商事 生花ちわひろ、きのくに信用金庫、株式会社みなと銀行、株式会社りそな銀行、株式会社岡三証券グループ、株式会社関西みらい銀行、株式会社紀陽銀行、株式会社佐賀銀行、株式会社三井住友銀行、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社十八親和銀行、株式会社商工組合中央金庫、株式会社但馬銀行、株式会社池田泉州銀行、株式会社南都銀行、株式会社日本政策金融公庫、三井住友信託銀行株式会社、新宮信用金庫、大阪信用金庫、浜松磐田信用金庫、和歌山県信用農業協同組合連合会、三井住友海上火災保険株式会社、住友生命保険相互会社、損害保険ジャパン株式会社、日本生命保険相互会社、CBRE Asia Pacific Business Services Sdn. Bhd.、ケイアイスター不動産株式会社、ミサワホーム不動産株式会社、株式会社TAKUTO、株式会社ファミリーコーポレーション、株式会社フロンティアホールディングス、株式会社東京日商エステム、近鉄不動産株式会社、東急リバブル株式会社、オリックス自動車株式会社、キリックスリース株式会社、AKKODiSコンサルティング株式会社、EY新日本有限責任監査法人、あすか税理士法人、株式会社エフアンドエム、株式会社日本経営、株式会社乃村工藝社、税理士法人マネジメントデザイン、株式会社グリーンハウス、有限会社ホテルテトラ、株式会社STARTO ENTERTAINMENT、株式会社クリスタルインターナショナル、株式会社ブレイザーズスポーツクラブ、名鉄観光サービス株式会社、国立大学法人筑波大学 マレーシア海外分校、国立大学法人和歌山大学、福岡県立小倉商業高等学校、学習塾リヒトシュール、一般財団法人住友病院、日本赤十字社和歌山医療センター、全国健康保険協会、いずみの農業協同組合、わかやま農業協同組合、紀北川上農業協同組合、大阪泉州農業協同組合、Evand株式会社、JR西日本フィナンシャルマネジメント株式会社、ギブクリエーション株式会社、マンパワーグループ株式会社、株式会社Enrich MR Holdings、株式会社ウィルオブ・コンストラクション、株式会社クオレガ、株式会社グロップ、株式会社コプロ・ホールディングス、株式会社タイミー、株式会社フェローズ、株式会社リンクアンドモチベーション、株式会社顧問名鑑、共同エンジニアリング株式会社、綜合警備保障株式会社、東洋テック株式会社、日本年金機構、警察庁 近畿管区警察局、厚生労働省 大阪労働局、厚生労働省 兵庫労働局、国税庁 大阪国税局、国土交通省 近畿地方整備局、国土交通省 四国地方整備局、大阪地方裁判所、和歌山地方裁判所、和歌山地方法務局、羽曳野市役所、紀の川市役所、京都府庁、橋本市役所、熊取町役場、堺市役所、上富田町役場、盛岡地区広域消防組合、大阪市役所、朝来市役所、奈良県庁、名古屋市役所、和歌山県庁、和歌山市役所 ほか
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推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問

総合型選抜とは何ですか?

総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。

一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性(アドミッション・ポリシーとの合致)を重視するのが大きな特徴です。

AO入試との違いを教えてください。

総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。

旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。

学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。

学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。

一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。

総合型選抜を受験するメリットは?

総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。

総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。

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