明治学院大学 心理学部 心理学科の 就職先・進学先
明治学院大学 心理学部 心理学科の主な就職先・進学先
伊藤ハム株式会社、ANAエアポートサービス株式会社、一般財団法人関東電気保安協会、株式会社共同テレビジョン、キリンホールディングス株式会社、株式会社クレディセゾン、KDDI株式会社、厚生労働省、松竹株式会社、住友生命保険相互会社、全国健康保険協会、全日本食品株式会社、ソフトバンク株式会社、第一生命保険株式会社、TIS株式会社、東京国税局、東京都庁、日本電気株式会社(NEC)、日本年金機構、株式会社ニトリ、日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)、日本生命保険相互会社、富士通株式会社、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社、株式会社星野リゾート・マネジメント、株式会社マイナビ、株式会社マクニカ、株式会社ミキモト、株式会社みずほフィナンシャルグループ、三菱食品株式会社、三菱マテリアル株式会社、株式会社三菱UFJ銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社、山崎製パン株式会社、横浜市役所、株式会社リコー、リゾートトラスト株式会社、株式会社良品計画(無印良品)、リンナイ株式会社、独立行政法人労働者健康安全機構

推薦・総合型選抜にかんするよくあるご質問
総合型選抜とは何ですか?
総合型選抜は、従来の筆記試験の点数だけでなく、受験生の考え方や大学への思い、人物像、将来性などを多面的に評価して合否を決定する入試方法です。
一般選抜が主に学力試験の点数で合否を判断するのに対し、総合型選抜は受験生の個性や意欲、大学・学部との適性(アドミッション・ポリシーとの合致)を重視するのが大きな特徴です。
AO入試との違いを教えてください。
総合型選抜は、以前は「AO入試」と呼ばれていましたが、2021年度入試から名称が「総合型選抜」に変更されました。
旧AO入試では、学力試験を課さずに人物評価や意欲、適性を重視することもありましたが、総合型選抜ではアドミッション・ポリシーへの合致や人物評価に加え、何らかの形で学力の評価を行うことが原則となっています。
学校推薦型選抜・指定校推薦との違いを教えてください。
学校推薦型選抜は、出身高校からの推薦書が必要不可欠です。推薦を受けるためには、評定平均やスポーツ・文化活動で一定の基準を満たしていることが求められます。
一方、総合型選抜は高校からの推薦が不要で、出願条件さえ満たせれば誰でも出願できる点が大きな違いです。また、成績だけでなく、「大学で何を学びたいか」「将来どうなりたいか」といった学びへの意欲や目的意識、自己表現力、課外活動での経験なども重視されます。
総合型選抜を受験するメリットは?
総合型選抜の最大のメリットは、ワンランク上の大学へのチャンスがあることです。
総合型選抜では、筆記試験による学力評価が中心となる一般選抜とは異なり、主体性や協調性、行動力など多面的な力が重視されるため、たとえ学力が平均的な水準であっても、その他の面において際立った強みがあれば、ワンランク上、あるいはそれ以上の大学に合格することも珍しくありません。



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